关于正规赌博十大网站app

就业

圣依纳修预科学院是一个机会平等的雇主，将平等地考虑所有职位的所有申请人，而不考虑他们的种族, 性, 年龄, color, 国家的起源, 或根据适用法律残疾.

圣伊格纳修斯预科学院将背景调查作为其就业前流程的一部分. 申请人将根据要求完成此类背景调查. 通过选择左侧菜单中的背景检查链接，可以找到如何完成背景检查的信息.

2项清单.

关于正规赌博十大网站app的在线就业申请流程的重要注意事项
- 使用正规赌博十大网站app的在线流程来完成您的申请，以及上传申请所需的任何其他文件.
- 如果你没有电子形式的证明材料, 你可能希望访问当地的商业服务公司，如金科或史泰博，因为他们应该有资源帮助你扫描你的硬拷贝材料，并保存在 .PDF格式.
- 当你提交求职申请时，你会收到一封电子邮件通知，确认你的申请已收到. 一定要检查你的过滤系统，因为电子邮件将从总站发出.com域.
- 因为正规赌博十大网站app收到了大量的申请, 校方无法回复有关申请状态的电话或电子邮件询问. 如果你的资格符合正规赌博十大网站app的要求, 正规赌博十大网站app将与您联系进一步的信息和可能的面试.
- 圣依纳爵预科学院将保留所有在线申请完成后的一年时间. 如果资料在周年纪念日之前没有更新，记录将被删除.
向您的申请上传支持材料的指导方针
- 其他文档可以是文本文件或图像/扫描文件.
- 上传文件的最大大小是1mb或1000kb.
- 文件的文件名中必须包含扩展名.
- 以下扩展将被系统接受:
- 图像/扫描文件应创建黑白(1位). (灰度或彩色图像/扫描会太大.)
- 对于一种附加文档类型(例如:Transcripts)，只能上传一个文件。. 如果一个文档类型有多个单独的文件, 在上传之前，必须将不同的文件合并为一个文件.
- 该系统目前不接受microsoftword (.多克斯)附件. 文件必须保存为 .文档附件.

教师的期望

4项清单.

1. 圣依纳爵教职员的一般期望
圣依纳爵试图吸引, 发展和保留高质量的教师，他们致力于示范和教授学校的天主教和耶稣会的价值观. 虔诚的天主教徒优先. 与学校的宗旨一致, 教职员工应不断发展他们的:
- 知识能力 通过了解他们的学科领域，了解最新的研究和教学方面的最佳实践, 学习, 和有效的学校.
- 开放对经济增长 通过阅读, 参加工作坊, 研讨会, 惯例之类的, 积极参与学校的员工发展和学校改善工作, 并通过不断改进/扩展他们的教学, 人际关系, 和部长级体验.
- 精神生活 通过定期祈祷和参加礼拜仪式, 通过参加静修和/或精神指导, 通过做灵性阅读.
- 爱的能力 总是表现出对他人的尊重和关心, 通过合作工作，与他人合作, 通过自愿帮助学校保持所有的课外项目和活动人员.
- 致力于为他人服务的正义 通过清晰的沟通和保持对学生学习和适当行为的高期望, 坚持公正地执行学校的规章制度, 通过公开支持学校的服务学习项目.
2. 道德与职业界限

符合圣依纳爵预科学院的使命, 所有员工始终保持最高的道德标准是至关重要的. 员工不得从事与圣依纳爵预科学院规定的政策相冲突的活动, 甚至会造成不正当行为或妨碍他们在圣依纳爵学院预科学校的工作表现. 这些活动包括, 但并不局限于, 收受礼物的不当支付或收受礼物的不当行为或其他导致个人利益的不当行为, 与圣依纳爵学院预科学院的使命相冲突或对工作表现产生负面影响的工作, 以及未经授权泄露机密信息. 所有员工在与学生的关系中都要保持适当的职业界限，在分享个人信息时要谨慎行事.
3. 教师的工作职责
所有老师都应该:
- 课程与教学职责
- 教授他们指定的课程，维护课堂纪律.
- 执行经批准的部门课程.
- 在课堂上保持积极的学习环境.
- 根据学校和部门的指导方针制定公平和一致的评分程序.
- 布置有意义的家庭作业，并要求学生对此负责.
- 制定并及时批改和归还试卷, 测试和/或其他衡量学生学习进度的评估工具.
- 为有困难或需要额外时间的学生提供帮助.
- 一般监督责任
- 检查每节课的出勤情况，保持教室的良好秩序和清洁.
- 根据分配完成日常工作.
- 监督指定的集合教室.
- 执行学校有关学生行为的政策.
- 在消防和龙卷风演习中遵守学校程序并承担适当的责任, 紧急情况等.
- 沟通/协调责任
- 根据时间表上交成绩.
- 根据学长办公室制定的指导方针和程序，让家长了解学生的进步.
- 每天检查语音信箱和电子邮件，在24到48小时内回复父母的电话和/或电子邮件.
- 当学生遇到特殊困难时，及时通知辅导员，并配合辅导员的咨询要求.
- 参加学校的所有学术活动:教师会议, 家长会议, 父母晚上, 在职的日子, 毕业典礼, 教师撤退, 开放日和其他“所有学校”的场合，根据学习总监的要求.
- 保持一个专业, 与同事保持积极和建设性的关系, 管理者和员工.
- 其他的责任
- 培养学校的理念、目标和目标.
- 通过参加课程继续他/她的专业发展, 讲座, 研讨会, 定期召开会议之类的
- 尊重和爱护学校的设备.g. 影印机、电脑、影音设备等.
- 积极支持学校的精神形成使命.
- 根据需要提供服务，为学校的课外活动做出贡献.
- 配合并遵守本手册中包含的所有政策和程序.
4. 硕士学位要求

圣依纳爵学院预备学院的政策是，如果教师在第五年之后没有获得硕士学位，就可以解除其职务.

在特殊情况下，可以给予一年的延期.g. 有过严重疾病的地方, 孩子的出生, 一个家庭的紧急情况, 对学校及其课程的卓越贡献, 等.)，由教务主任全权决定. 如果一个人到这个时候还没有获得硕士学位，他/她将被解雇.

教师有责任与学校的学习主任一起审查他/她正在攻读的硕士学位. 教务主任有全权决定是否批准该计划，视教师的工作和终身教职轨迹而定. 任何批准都必须以书面形式. 没有所教授学科的硕士学位和证书的教师将不能继续工作.

取得硕士学位或国家认证后的工资增加将在取得国家证书或学位后的第一个工资期生效, 然而, 教员应在预计完成证书或学位要求的前一个学期以书面形式通知学习主任.

在线就业应用程序

圣依纳爵学院预科学院的就业申请必须通过正规赌博十大网站app的在线申请系统完成. 正规赌博十大网站app不再接受任何纸质申请. 这包括求职信, 成绩单, 信的参考, 简历及其他支持材料. 申请人被要求不发送这些材料由美国.S. 邮件或电子邮件.

如果您有兴趣成为圣依纳爵正规赌博十大网站app的一员, 点击下面的链接. 申请过程包括多个步骤，可能需要30到60分钟才能完成. 您不必一次完成整个过程, 然而, 可以使用下面的继续/修改您的应用程序链接返回到您开始完成或更新的应用程序.